Et une Lexpage pour la 2 !    —  champignon

Discussions

Encore plus de rebondissements et de WTF que la saga Brexit, la saga Twitter

Gerro 3256 Bob
Reprise automatique du message précédent.
Elon Musk aurait viré une cinquantaine de gens (qui ont passé les filtres précédents et qui étaient d'accord pour le mode hardcore) parce que le code qu'ils ont envoyé par email n'était pas d'un niveau satisfaisant.
https://twitter.com/alexeheath/status/1595701492006014977
yaug 1451 Spammeur
Et évidemment, cela concerne aussi des gens qu'on a rappelé après la première vague

Les H1B vont voir flou, surtout en pleine période de licenciement chez tous les Gafams
yaug 1451 Spammeur
C'est le type de visa accordés souvent aux étrangers dans le monde de la tech.
mais ça nécessite d'être employé. Du coup plus de boulot, gros risque de perdre son visa. C'est aussi pour ça que pas mal de H1B on dit ok aux conditions de travail de Musk
Guybrush 8351 Bob
Version moderne de l'esclavage...
yaug 1451 Spammeur
Alors oui et non.
C'est le droit américain, c'est clairement pas orienté travailleur ... Après les salaires sont plus que sympa.
M'enfin c'est un mec qui a laissé tombé le luxembourg et le salaire pour retourner travailler dans des conditions humaines qui te dit ça hein :D
yaug 1451 Spammeur
Dans les mouvements attendu mais quand même hideux : Musk lève les Bans de tout ceux qui n'ont pas pénalement enfrein la loi. TLDR : les comptes d'extrême droite.

Par contre, il est en train de ban les comptes progressistes ou antifascistes. Là bizarrement pas besoin d'avoir enfrein la loi.
ça va virer en réseau d'extrême droite, comme attendu, ça ne va pas être beau à voir ...
yaug 1451 Spammeur
C'est tellement prioritaire par rapport à la modération ... :clown:
Tchou 3556 Bob
Et il annonce "la guerre" contre apple qui a enlevé son budget pub. J'adorerai qu'apple dise "chiche" et supprime l'appli de leur magasin d'applis.
yaug 1451 Spammeur
Le talent on vous dit.

Et du côté des annonceurs tout se passe bien madame la marquise. Rien à signaler.

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